Arbeiten beim BFW Berlin-Brandenburg
Das Berufsförderungswerk Berlin-Brandenburg e. V. (BFW) hilft Menschen, nach einer Krankheit oder einem Unfall zurück in ein erfülltes Arbeitsleben zu finden. Für die berufliche Rehabilitation bieten wir unter anderem Orientierungshilfen, Qualifizierungen und sozial-medizinische Leistungen an.
In unserem Team arbeiten Menschen aus vielen verschiedenen Berufsgruppen zusammen: (Fach)-Ärztinnen und (Fach)-Ärzte, Psychologinnen und Psychologen, Profis aus der Sozialpädagogik, der Ergotherapie und anderen Therapiefeldern in Kombination mit unseren Expertinnen und Experten für das Integrationsmanagement und für die Ausbildung in zahlreichen Fachrichtungen.
Unser gemeinsames Ziel ist es, Inklusion und berufliche Teilhabe zu fördern. Wir suchen regelmäßig engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns dabei unterstützen und Lust haben, etwas zu bewegen.
Ihr Kontakt zu uns:
Telefon: 033056 86105
personal@bfw-berlin-brandenburg.de
Unsere Benefits:
Attraktive Konditionen: eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarif des öffentlichen Dienstes (TgDRV) in Kombination mit einem Haustarifvertrag sowie eine zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL)
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre: gründliche und umfassende Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet, moderne Bildschirmarbeitsplätze und hervorragend ausgestattete Unterrichtsräume, interessante und vielseitige Tätigkeiten mit Freiraum für eigene Ideen, die Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams sowie regelmäßige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: gleitende Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit 38,5 Stunden/Woche (Vollzeitbeschäftigung) sowie verschiedene flexible Teilzeit- und Arbeitsmodelle und – soweit die Tätigkeit es erlaubt – die Möglichkeit zu mobiler Arbeit
Vereinseigene Erholungs- und Freizeitangebote: Nutzung von Schwimmbad, Sauna, Kegelbahn, Sporthalle, Billard und Grillplatz (standortabhängig)
Verschiedene präventive Angebote: regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen sowie Möglichkeiten zur Teilnahme an der Betriebssportgemeinschaft (teilweise unter Anrechnung der Arbeitszeit)
Ausführliche Informationen zur Betriebssportgemeinschaft finden Sie hier: https://www.bsg-bfw.de/
Hauseigene Kantinen: an allen drei Standorten (Charlottenburg, Mühlenbeck und Prenzlauer Berg) werden, für einen Eigenanteil von nur
5 € pro Tag, täglich drei abwechslungsreiche und frische Hauptgerichte (Vollkost, Vegetarisch, Leicht), leckere Suppen, raffinierte Desserts und ein umfangreiches Salatbuffet angeboten
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel: fußläufige Erreichbarkeit öffentlicher Verkehrsmittel und Bezuschussung eines BVG-Firmentickets sowie aktuell zum Deutschlandticket Job in Höhe von derzeit bis zu 14 EUR pro Monat
Kostenlose Parkplätze: in Mühlenbeck, am Standort Berlin Charlottenburg begrenzte Anzahl, keine eigenen Parkmöglichkeiten am Standort Prenzlauer Berg
Unsere aktuellen Stellenangebote:
FAQs von Bewerberinnen und Bewerbern:
So lange Sie die Stelle noch auf unserer Homepage finden, ist die Stelle noch nicht besetzt und Sie können sich gerne bewerben.
Nutzen Sie für Ihre Bewerbung bitte unser Online-Formular. Dieses finden Sie individuell für jede Stelle am Ende der jeweiligen Ausschreibung. So landet Ihre Bewerbung direkt in unserem System und Sie erhalten eine automatische Eingangsbestätigung. Sollten Sie Probleme haben, kommen Sie gerne auf uns zu, dann besprechen wir Alternativen.
Sie erreichen unser HR Team für Fragen zu Stellenausschreibungen unter der 033056 86 105 oder per E-Mail an personal@bfw-berlin-brandenburg.de
Nach positiver Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen, laden wir in der Regel in einem 1. Schritt zu einem digitalen Kennenlernen im Rahmen einer Videokonferenz ein. Es folgt ein 2. persönliches Kennenlernen vor Ort – dies je nach Bereich und Stelle im Rahmen eines Gespräches, einer Hospitation oder aber auch einer Lehrprobe.
Im BFW gilt grundsätzlich das „Sie“ als Anrede. Viele Kolleginnen und Kollegen sowie Teams sind aber auch beim „Du“. Während des gesamten Bewerbungsprozesses bleiben wir aber in jedem Fall beim „Sie“.
Wir haben zwar keinen festgelegten Dresscode, dennoch sind wir ein Unternehmen, in dem Sie viel Kontakt zu Menschen haben werden und diesen wollen wir auch entsprechend professionell entgegentreten. Gepflegte Turnschuhe und Jeans stehen dem aber aus unserer Sicht nicht entgegen.
Für einige Bereiche und Stellen gelten zudem spezielle Regelungen, wie z. B. bei einer Tätigkeit in unseren Küchen oder im Technischen Hausdienst.
Ein persönliches Anschreiben ist für uns auch heute noch wichtig, wenn auch nicht verpflichtend. Wir möchten aber gerne wissen, was Sie bewegt und warum Sie sich für eine Arbeit bei uns interessieren. Verzichten Sie auf Floskeln und seien Sie authentisch. Das Anschreiben muss nicht lang sein – es kommt auf den Inhalt an und erhöht Ihre Chancen, indem Sie es als Möglichkeit nutzen, uns einen ersten Eindruck von sich zu vermitteln.
Ein aktueller Lebenslauf sollte auch nicht fehlen, ebenso wie einschlägige Qualifikationsnachweise (höchster Abschluss bei Ausbildung oder Studium sowie relevante letzte Arbeitszeugnisse).
Wir empfehlen außerdem den Upload Ihrer Unterlagen in einer Datei.
Nicht das Richtige dabei?
Dann schauen Sie doch einmal auf die Stellenangebote der Deutschen Rentenversicherung Berlin-Brandenburg: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/BerlinBrandenburg/DE/Karriere/karriere_node.html
Die Deutsche Rentenversicherung ist der größte gesetzliche Rentenversicherer Europas. Als regionaler Träger begleitet die Deutsche Rentenversicherung Berlin-Brandenburg die Lebenswege von über zwei Millionen Menschen in Berlin und Brandenburg. Hier werden monatliche Renten an knapp 800.000 Empfängerinnen und Empfänger gezahlt. Mit Leistungen zur medizinischen Rehabilitation oder einer Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben unterstützt die DRV Berlin-Brandenburg jährlich rund 44.000 Menschen dabei, an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren oder in einen anderen Beruf einzusteigen. Dafür arbeiten hier etwa 2.300 Beschäftigte in Frankfurt (Oder) und Berlin, den beiden Reha-Kliniken sowie in Auskunfts-, Beratungs- und Sprechstellen.