Berufliche Rehabilitation Ablauf

Wir unterstützen Sie dabei, herauszufinden, wie Sie nach Ihrem Unfall oder nach Krankheit wieder arbeiten können. Für die berufliche Neuorientierung berücksichtigen wir Ihre individuellen Stärken und Ihre gesundheitlichen Einschränkungen. Wir gehen auf Ihre Wünsche ein, geben Ihnen aber auch Anregungen für Alternativen. Der wichtigste Baustein in dieser Phase ist unser Reha-Assessment. Hier prüfen wir Eignung, Neigung, Wissen und Fertigkeiten.

Der Grundstein für die berufliche Rehabilitation: Ablauf beginnt immer damit, dass der Antrag auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben, kurz LTA-Antrag, gestellt wird. Sie können den Antrag stellen, wenn Sie erwerbstätig sind, oder es waren, und durch eine Krankheit oder einen Unfall Probleme in Ihrem bisherigen Berufsalltag haben – dafür gibt es schließlich die berufliche Reha. Ablauf beim Ausfüllen des Antrags: Sie machen einige persönliche Angaben und geben Auskunft über Ihre Schulbildung, Ihre Berufsausbildung und eventuelle Umschulungen oder Weiterbildungen und Ihre bisherigen Tätigkeiten. Notwendig ist im Rahmen der Antragsprüfung auch eine ärztliche Einschätzung Ihrer gesundheitlichen Situation und Belastbarkeit. Außerdem legen Sie Kopien Ihrer Krankenkassenkarte und Ihres Sozialversicherungsausweises bei. Eine Ausfüllhilfe für den Antrag finden Sie zum Beispiel auf der Website www.zweite-chance.info. In unserer Offenen Sprechstunde können wir Sie beraten, wenn Sie unsicher sind, welcher Träger für Sie zuständig ist. Bitte beachten Sie, dass wir Sie in diesem Rahmen leider nicht beim Ausfüllen des Antrags unterstützen können.

Die gesetzliche Grundlage für die berufliche Rehabilitation oder die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben ist das IX. Sozialgesetzbuch und hier insbesondere die §§ 49 und 51.

Dabei regelt § 49, was genau Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben sind. Dazu gehören zum Beispiel neben dem Erhalt des Arbeitsplatzes auch Qualifizierungsangebote oder medizinisch, psychologische und/oder pädagogische Hilfen.

Der § 51 regelt insbesondere die Zuständigkeit von Berufsförderungswerken als Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation.

Welchen Zeitraum die Reha-Träger bewilligen, ist individuell und hängt von der Art der Maßnahme ab. Der Zeitraum kann auf Antrag auch verlängert werden. Wichtig für die berufliche Rehabilitation: Ablauf ist, dass die Behandlung erst endet, wenn Sie erfolgreich abgeschlossen ist. Um Ihnen einige Beispiele zu geben: Die meisten Umschulungen dauern 2 Jahre. Wenn Sie bei uns einen Reha-Vorbereitungslehrgang machen, sollten Sie 3 bis 6 Monate mehr einplanen. Wenn davor noch eine Berufsfindung und Arbeitserprobung ansteht, kommen weitere 2 bis 6 Wochen hinzu. Je nachdem, wie Ihr individueller Bedarf ist, kann eine Reha aber auch deutlich kürzer ausfallen. Ein berufliches Training dauert zwischen 6 und 12 Monaten, eine Integrationsmaßnahme bis zu 9 Monaten und eine Fachqualifizierung 12 Monate.

Eine Arbeit zu finden, die zu Ihnen passt und die Sie möglichst lange ohne gesundheitliche Beschwerden ausüben können – das ist das Ziel für die berufliche Reha. Beratungsgespräch mit unserem erfahrenen Personal-Team unterstützt Sie dabei ganz praktisch – vom ersten Tag Ihrer Qualifizierung an und bis zu sechs Monate nach dem Abschluss.

Eine neue Stelle oder auch nur einen Praktikumsplatz zu finden, ist herausfordernd. Deshalb unterstützen wir Sie bei der Suche, beraten Sie bei der Bewerbung und bauen Sie wieder auf, wenn es nicht ganz so schnell klappen sollte. Wir haben langjährige und gute Kontakte zu Arbeitgebern aus vielen verschiedenen Branchen und wissen, wonach Personalverantwortliche suchen. Wir empfehlen gerne und ganz gezielt unsere Absolventinnen und Absolventen.

*Jeweils 6 Monate nach Abschluss befragen wir unsere Absolventen, die an unseren Standorten eine zweijährige Qualifizierung erfolgreich beendet haben, ob sie einen Arbeitsplatz gefunden haben.